盡職調查一般是指投資(zī)人在與目标企業(yè靜為)達成初步合作意向後，經協商(shāng)一緻，對企業(yè)的曆史數據和(近坐hé)文(wén)檔、管理人員的背景、市場風險、管相你理風險、技術(shù)風險和(hé)資(zī)金風險做全面深麗場入的審核。

      盡職調查目分為三方面：請劇價值發現、風險發現和(hé)投資(zī)可(k票好ě)行性分析。

      盡職調查主要可(kě)理懂以分為業(yè)務盡職調查、财務盡職調查和(h村醫é)法律盡職調查大三部分。

1. 業(yè)務盡職調查主要關(guān)注點

整個(gè)盡職調查工作的核心是業(yè)務中費盡職調查，财務、法律等方面的盡調都是圍繞業(yè)務盡調展開的。業(yè)務盡職調查的主要關(guān)注點包括：（1）服男企業(yè)基本情況、管理團隊、産品/服務、市場、融資(zī)運用、風近月險分析等；（2）企業(yè)從成立至調查時的股權變更及相不來關(guān)工商(shāng)變更情況懂志；（3）控股股東/實際控制人的背景；（4）行業(yè)發展的方向，近城市場容量、監管政策、競争态勢、利潤水平等情況民術；（5）客戶、供應商(shāng)和(hé)競争對手等很喝。

2. 财務盡職調查主要關(guān)注點

财務盡職調查重點關(guān)注的是企業(yè)的過去歌對财務業(yè)績情況，主要是為了評估企業(yè)存在的章地财務風險及投資(zī)價值。财務盡職調查主要關(guān)注點請村包括：（1）企業(yè)相關(guān)玩些的财務報告；（2）企業(yè)的現金流、盈利及資(zī)産事項；一器（3）企業(yè)現行會計政策等;（4）對企業(yè)未來價值的預測等匠林。

3. 法律盡職調查主要關(guān)注點

法律盡職調查是為了全面評估企業(yè)資(zī)産和(hé)業花飛(yè)務的合規性及簽字的法律風險。法律盡職調查主要關(g外校uān)注點包括：（1）公司設立及曆史沿革問(wèn)題；朋服（2）主要股東情況；（3）公司重大債權債務文(wén)件；（4）公月有司重大合同；（5）公司重大訴訟、仲裁、行政處罰文(wén)件；（厭議6）稅收及政府優惠政策等。

      盡職調查的操作流程一般包括樹雜制定調查計劃——調查及收集資(zī)料—來城—起草盡職調查報告與風險控制報告——進行内部複核——設計投資(zī)方案等幾個請農(gè)階段。調查與收集資(zī)料為盡職調查流程中白站(zhōng)最為重要的一環，盡職調查團隊通(tōng)過各話行渠道收集資(zī)料，并驗證其可(kě)信程度，開長最終形成盡職調查報告與風險控制報告。

1、審閱文(wén)件資(zī)料

通(tōng)過公司工商(shāng)注冊低去、财務報告、業(yè)務文(wén)件、法律劇我合同等各項資(zī)料審閱，發現異常及重大問(wèn)題。

2、參考外部信息

通(tōng)過網絡、行業(yè)雜志、業(yè)内人士等信息呢作渠道，了解公司及其所處行業(yè)的情況。

3、相關(guān)人員訪談

與企業(yè)内部各層級、各職能人員，以及中(zhōng)介機構的充分溝通(下朋tōng)。

4、企業(yè)實地調查

查看企業(yè)廠房(fáng)、土(tǔ)地、設備、産品和(hé)存房紙貨等實物資(zī)産。

5、小組内部溝通(tōng)

調查小組成員來自不同背景及專業(yè)，其相互溝通(tōn生為g)也是達成調查目的的方法。

      投資(zī)團隊根據盡職調查結果爸月形成盡職調查報告，包括财務、法律、業(yè)務盡調等方面的暗朋内容。

      盡職調查又稱審慎件唱性調查，盡職調查是股權投資(zī)流程中(zhōng)必不可(kě)少(shǎ機鐘o)的環節。銳濱商(shāng)調——緻力于研究商得多(shāng)業(yè)調查的有效解決方案，創新推出商(shāng)業(yè)快路調查模塊化、定制化的服務設計思維，提供深入調查項目和(hé)基礎調查項廠光目，全方位為企業(yè)解決訴前調查難、商(shāng)業月弟(yè)調查難、人員調查難等的系列問(wèn說聽)題。

文(wén)章來源：清科研究

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